我區(qū)堅持樹立人才引領發(fā)展的理念，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷健全和完善人才工作體制機制，優(yōu)化引才環(huán)境、拓寬用才渠道、加強人才培養(yǎng)，全力打造最優(yōu)人才生態(tài)。

堅持黨管人才。今年4月召開區(qū)委人才工作領導組會議，將人才工作向各職能部門縱向延伸，建立人才工作“季臺賬、年總結”制度，統(tǒng)籌推進重點人才事項，形成了組織部門牽頭抓總、部門分工負責、上下聯(lián)動的工作格局。

打造聚才平臺。快速貫徹落實省委、市委關于深化省校合作決策部署，起草了《榆次區(qū)關于深化省校合作實施方案》，堅持招商引資與招商引智同頻共振、同步發(fā)力，加快推進“12大基地”建設。現(xiàn)已建立大學生實習實訓基地，接收太原理工大學29名大學生在我區(qū)實習鍛煉。豐谷源農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、經(jīng)緯化纖、國泰中藥等26家企業(yè)，先后與西安理工大學、蘭州交通大學、中南大學等30余所高等院校和科研院所在技術成果轉化、高新技術轉移、高層次人才培養(yǎng)等方面開展深度合作，助推企業(yè)“借智生金”。

精心育才留才。通過開展企業(yè)家素質(zhì)提升、鄉(xiāng)村技能培訓計劃、全民技能提升等活動，積極培育和集聚各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。發(fā)揮我區(qū)4家“三名工作室”服務社會作用，“李志勇初中化學名師工作室”走入張慶中學送教下鄉(xiāng)，“李軍中醫(yī)肛腸科名醫(yī)工作室”外派人員赴中日友好醫(yī)院進修學習，形成了以領銜人為引領、以學科專業(yè)為紐帶，不斷吸引同一領域優(yōu)秀人才加入共建的良好氛圍。

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